Главная страница » Курсы » Курсы кадрового делопроизводства

Курсы по направлению
«Кадровое делопроизводство и документооборот»

Актуализируйте кадровую работу, воинский учет и охрану труда на 2024 г. с учетом изменений в законах, обновлением отчетных форм и последних разъяснений судов по кадровым вопросам.

По курсам доступны следующие формы обучения:

  • Очное обучение
  • Дистанционное обучение 
  • Индивидуальное обучение
  • Корпоративное обучение

    Бесплатная консультация

    Воинский учет 2024:
    как организовать, чтобы избежать штрафов

    С 1 октября 2023 года в России вступили в силу изменения порядка ведения воинского учета. Штрафы за нарушение порядка в воинском учете выросли в десятки раз.

    Чтобы избежать штрафов и поэтапно организовать воинский учет в вашей организации, получите актуальную информацию в нашем институте.

    Приглашаем пройти обучение по программам повышения квалификации с выдачей удостоверения продолжительностью 72 и 144 часа:

    Воинский учёт и бронирование граждан, пребывающих в запасе

    Количество часов: 72

    Срок обучения: 9 дней

    Ведение общего воинского учета работников организации

    Количество часов: 72

    Срок обучения: 9 дней

    0
    Доступные программы обучения

    Введите название курса

    Лучшие лекторы

    Разработчики законов, руководители отделов кадров и персонала, юристы и кадровые консультанты

    Официальные документы

    Диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации

    Индивидуальный график

    Нужен только интернет, учитесь где и когда удобно

    Поддержка преподавателя

    Регулярные онлайн-встречи

    Постоянное обновление программ

    Под рукой проверенная информация — уроки учитывают все изменения в законе и судебной практике

    Приказ №109 от 9го марта 2022г. "Об утверждении профессионального стандарта “Специалист по управлению персоналом"

    "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)

    Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ (последняя редакция)

      Бесплатная консультация

      Выдаваемые документы:

      1. По итогу прохождения программы для Повышения Квалификации выдается Удостоверение

      Образец удостоверения о повышении квалификации

      2. По итогу прохождения программы для Профессиональной Переподготовки выдается Диплом

      Все документы о дополнительном профессиональном образовании, выданные АНО ДПО “ГТИ”, можно проверить на легитимность в Федеральном реестре сведений об образовании.

      Комфортное обучение по вашему графику без отрыва от работы

      Дистанционно

      Получите новую востребованную профессию не выходя из дома

      Очно

      Прокачайте свои навыки и получите официальный диплом

      С выездом преподавателя

      Закрепите полученные знания на рабочем месте

      Индивидуальный подход к программам

      Возможна разработка ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ по необходимой Вам теме данного направления

      Согласно порядку и требованиям закона обучение проходит по индивидуальным планам, что позволяет сформировать программу по вашему запросу

      Кроме того,слушатели могут согласовать название учебной программы с нашим методическим отделом.

      Благодаря дистанционным технологиям интенсивность обучения студенты выбирают сами согласно своим предпочтениям.

      Схема работы с нами

      Выбрать программу и оформить заявку
      1
      Выбрать программу и оформить заявку
      Оформить договор и документы
      2
      Оформить договор и документы
      Оплатить обучение
      3
      Оплатить обучение
      Пройти обучение
      4
      Пройти обучение
      Получить документ
      5
      Получить документ

      Нам доверяют обучение своих сотрудников:

      Лицензии и сертификаты

      Отзывы и благодарности

      Отзывы и благодарности
      Отзывы и благодарности
      Отзывы и благодарности
      Отзывы и благодарности
      Отзывы и благодарности
      Отзывы и благодарности
      Отзывы и благодарности
      Отзывы и благодарности
      Отзывы и благодарности
      Отзывы и благодарности
      Отзывы и благодарности
      Отзывы и благодарности
      Отзывы и благодарности
      Отзывы и благодарности
      Отзывы и благодарности
      Отзывы и благодарности
      Отзывы и благодарности

      Дополнительное профессиональное обучение по направлению "Кадровое делопроизводство"

      Дополнительное профессиональное образование по кадровому делопроизводству может помочь вам повысить свои навыки и знания в данном направлении. Из множества доступных онлайн курсов вы можете выбрать те, которые лучше всего соответствуют вашим потребностям и интересам. Курсы проходят дистанционно.

      Онлайн курсы «Кадрового делопроизводства» по управлению человеческими ресурсами, например, могут научить вас принципам управления человеческими ресурсами. Эти онлайн курсы также могут рассказать вам о законах и правилах занятости, льготах для сотрудников и управлении эффективностью.

      С другой стороны, навыки привлечения сотрудников сосредоточены на развитии и поддержании позитивной рабочей культуры. Эти курсы могут научить вас создавать и реализовывать программы привлечения сотрудников, проводить опросы о мотивации сотрудников, а также выявлять и решать проблемы сотрудников.

      Инвестируя в дополнительное образование кадрового делопроизводства, вы можете развивать свои навыки и опыт и эффективно управлять человеческими ресурсами вашей организации. Подумайте о том, чтобы изучить различные доступные вам варианты и сделать следующий шаг в своем профессиональном развитии в качестве специалиста по персоналу.

      Кадровое делопроизводство: что это?

      Кадровое делопроизводство является очень важной составляющей управления персоналом организации. Оно охватывает весь жизненный цикл сотрудников, начиная от набора и отбора кандидатов до увольнения и архивирования документов.Кадровое делопроизводство является очень важным элементом организации трудового и рабочего процесса.

      Курс по кадровому делопроизводству предоставляет необходимые знания и навыки для эффективного управления кадровыми процессами в организации. В рамках курса изучаются основные аспекты организации и ведения кадрового делопроизводства, правовые аспекты трудового законодательства, после чего — основные принципы составления и хранения трудовых документов.

      Курс по кадровому делопроизводству предлагается для обучения специалистов в области труда и организации кадровых вопросов. В рамках таких курсов осуществляется обучение по программе, которая включает в себя изучение документов, учебные материалы, практические занятия и тестирование. Ведение кадрового делопроизводства требует от специалиста знания профессиональных основ трудового законодательства, организации работы сотрудников, а также документации.

      Одна из форм обучения – дистанционное обучение, которое позволяет слушателям освоить материалы курса в удобное для них время. Также предлагаются очные занятия, на которых эксперты в данной области дают подробные объяснения по темам курса. По окончании обучения слушатели получают удостоверение о прохождении курса и оформляют документацию в соответствии с требованиями трудового законодательства.

      Важным моментом является поддержка со стороны предприятия. Руководители и кадровики обеспечивают необходимую информацию, а также права и условия для успешной работы кадровых специалистов. Для начинающих кадровиков предлагаются специальные курсы, которые позволяют ознакомиться с нормативными актами и правилами работы в данной области.

      Курс по кадровому делопроизводству помогают увеличить уровень знаний и навыков в области кадрового учета и делопроизводства. Они предоставляют инструменты и информацию для эффективного ведения кадрового делопроизводства.

      Кто такой специалист по кадровому делопроизводству

      Специалист по кадровому делопроизводству — это профессионал, занимающийся организацией работы с персоналом в компании, ответственный за управление всеми аспектами кадровой работы в компании. В его обязанности входит оформление трудовых договоров, приказов о приеме на работу и увольнении, ведение личных дел сотрудников, составление графиков отпусков и т.д.

      Кроме того, он занимается обучением и развитием персонала, разработкой системы мотивации и стимулирования сотрудников, а также анализом эффективности работы персонала.

      Для успешной работы в этой сфере необходимо обладать знаниями в области трудового законодательства, навыками работы с документацией и уметь работать с людьми. Также важно иметь аналитический склад ума и умение принимать решения в сложных ситуациях.

      Работа специалиста по кадровому делопроизводству требует высокой ответственности и внимания к деталям. Однако, если вы любите работать с людьми и готовы учиться новому, то эта профессия может стать для вас отличным выбором.

      Кадровое делопроизводство: какие дисциплины оно включает?

      Управление кадровым делопроизводством является важнейшим аспектом кадровой и административной деятельности в любой организации. Это включает в себя систематическое обслуживание, хранение и поиск всей информации, касающейся сотрудников, включая набор, обучение, производительность, льготы и компенсации. Эффективное управление кадровым делопроизводством не только обеспечивает соблюдение трудового законодательства и нормативных требований, но также поддерживает эффективные процессы управления персоналом, принятие обоснованных решений и анализ данных.

      В процессе изучения курсов слушатели изучают основы кадрового делопроизводства, формы документации, виды оплаты труда, вопросы приема и увольнения сотрудников, а также темы, связанные с отпусками и другими видами отдыха.

      Обучение на курсе проводится дистанционно, что позволяет специалистам из разных регионов и стран получить необходимые знания и навыки.

      Какие дисциплины включает кадровое делопроизводство?

      1. Управление человеческими ресурсами: ведение кадрового делопроизводства является центральной частью управления персоналом. Это включает в себя ведение точных и актуальных записей информации о сотрудниках и их производительности, которые поддерживают процессы управления персоналом, такие как оценка производительности, обзоры заработной платы и продвижение по службе.
      2. Соответствие. Управление кадровой документацией имеет решающее значение для обеспечения соблюдения законодательных и нормативных требований, таких как законы о равных возможностях трудоустройства, правила конфиденциальности и требования к хранению документации.
      3. Управление данными. Управление кадровыми записями включает в себя сбор, хранение и поиск больших объемов данных о сотрудниках. Данные должны быть безопасными, легкодоступными и организованными для поддержки HR-процессов и анализа данных.
      4. Управление документами: управление кадровыми записями требует эффективного и действенного управления физическими и цифровыми документами, включая контракты, оценки эффективности и записи о вознаграждениях.
      5. Информационные технологии: управление кадровыми записями часто включает использование технологий, таких как информационные системы управления персоналом, для автоматизации и оптимизации процессов управления персоналом. ИТ играют ключевую роль в обеспечении безопасности и доступности личных данных.

      Учебная программа курса включает в себя такие темы, как организация кадровых процессов, составление трудовых договоров и приказов, учет и контроль рабочего времени, проведение аттестации и оценки персонала, регулирование трудовых отношений и многое другое. Для успешного освоения курса необходима систематическая работа и учебные занятия, как в аудитории, так и дистанционно. Учащиеся выполняют практические задания, анализируют трудовые документы, изучают примеры организации кадровых процессов в различных организациях. Завершение курса по кадровому делопроизводству подготавливает специалистов, обладающих необходимыми знаниями и навыками для работы в сфере управления персоналом. Специалисты по кадровому делопроизводству активно сотрудничают с работниками организации, помогают работодателям в решении вопросов, связанных с наймом, обучением и увольнением работников.

      Таким образом, курс по кадровому делопроизводству является важным инструментом для специалистов управления персоналом и дает возможность обучиться эффективно организовать работу и управлять кадровыми процессами в любой организации.

      В заключение, управление кадровым делопроизводством включает в себя управление персоналом, соблюдение нормативных требований, управление данными, управление трудовыми документами и информационные технологии. Эффективно управляя кадровыми записями, организации могут поддерживать эффективные процессы управления персоналом, принимать обоснованные решения и анализировать данные, обеспечивая при этом соблюдение законодательных и нормативных требований.

      Курс по кадровому делопроизводству
      Курсы кадрового делопроизводства
      Программа обучение онлайн
      Вопросы кадрового труда
      Политика конфиденциальности
      Специалист кадрового центра
      Кадровой
      Ак это специалист
      Кто такой ак
      Документы на курсе
      Центр
      Оплата
      Новости
      Знанием
      Кадры
      Центре

      Программа кадрового делопроизводства
      Контроль рабочего времени
      По окончании обучения слушатели получают сертификат
      Программа для кадровиков
      Курс по программе кадрового делопроизводства
      Формы оплаты
      Учиться правильно
      Оформление документов
      Обучение для начинающих
      Виды отпусков
      Работа в удобное время
      В какое время в процессе обучения необходимо тестирование
      После обучения вы получаете возможность повысить уровень знаний
      Оформление документации
      Права сотрудника, работника
      Время предоставления отпуска для работника
      График и условия отпусков работника предприятия
      Как оформлять трудовой договор
      Как правильно оформлять трудовой договор
      Трудовой центр
      В какой форме делать аудит
      Как вести договора
      Стоимость курсов кадрового делопроизводства рф
      Стоимость курсов кадрового делопроизводства
      Стоимость курсов кадровое делопроизводство в рф
      Локальные акты
      Форма занятий
      Проведение дополнительных занятий
      Лекции для слушателей
      Интернет соглашение
      Новые профессии
      Требования работодателя
      Главная страница
      Стоимость обучения в Москве
      Доступ к платформе обучения
      Доступ к платформе
      Как вести кадровый учет
      Правила, особенности и длительность программ обучения
      Программы обучения: особенности и длительность
      Учебный материал
      Материал для занятий
      Соглашение для экспертов
      Оформление отпуска
      Акты: оформление
      Соглашение о предоставлении графика для экспертов
      Итоговая аттестация
      Как проходит итоговая аттестация
      Какой сертификат ждет выпускников
      После обучения выпускников ждет сертификат
      Лекции для студентов
      Направления для слушателей
      Порядок ежегодного обеспечения студентов качественным образованием
      Во время прохождения курса вы получаете знания
      Порядок ежегодного обучения
      Кадры с нуля
      Обучение с нуля
      Обучение кадровому делопроизводству с нуля
      Стоимость оформления в Москве
      Вопросы оформления кадров
      Вопрос оформления
      Образовательная лицензия
      Какие договора оформляются на работника
      Прием договора
      Правила оформления договора
      Нормативные акты
      Локальные нормативные акты
      Начало учебы
      Начало обучения
      Сколько месяцев длится обучение
      Сколько лет учиться
      Наличие практических занятий
      Продвижение службы
      Как достичь продвижения службы
      Как достичь продвижения службы в кадрах
      Нормативно правовые акты
      Нормативно правовые документы
      Политика предоставления услуг
      Оплата занятий
      Новости месяца
      Каким знанием необходимо обладать
      Каким знанием необходимо обладать для прохождения курса
      Как набрать кадры
      Помощь центра занятости в поиске кадров
      Где найти кадры в центре занятости
      Ак это руководитель
      Обучиться по своей инициативе
      Обучиться кадрам по своей инициативе
      Обучение в институте Москвы
      Обучение кадрам в институте Москвы

      Контакты

      Отдел по работе с клиентами

      Часы приёма:
      ПН-ПТ 9:00 — 18:00

      Прокрутить вверх

      Если у вас остались вопросы, оставьте заявку,
      и мы Вам перезвоним