Аннотация
Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом» (далее – Программа) направлена на эффективное управление кадровыми ресурсами, освоение слушателями теоретико-методологических основ управления персоналом в целях его эффективного функционирования организации.
Цель — формирование профессиональных компетенций, необходимых в области управления человеческими ресурсами в современной организации, применения различных методик управления персоналом, осуществлению кадрового делопроизводства, применению инструментов и методов бизнес- профайлинга , а также правильного применения законодательства Российской Федерации, регулирующего трудовые правоотношения, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
Категория обучающихся
На обучение по программе принимаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование ( бакалавриат , специалитет , магистратура, аспирантура) либо получающие среднее профессиональное или высшее образование ( бакалавриат , специалитет ).
Содержание программы:
1. Основные понятия формирования системы персонала на предприятии
2. Управление организационным поведением людей и процессами
3. Основы управления персоналом
4. Психология управления и лидерства
5. Разработка системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения организации
6. Реализация операционного управления персоналом и работы структурного подразделения организации
7. Разработка и сопровождение процесса цифровизации и автоматизации управления персоналом
8. Администрирование процессов операционного управления персоналом и работы структурного подразделения организации и соответствующего документооборота
Длительность обучения: составляет 520 академических часов.
Форма обучения – очно-заочная с применением д истанционных образовательных технологий и электронного обучения.
По окончании обучения, лицам, успешно сдавшим итоговую аттестацию, выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.
