Профессиональная переподготовка (ПП) – это вид дополнительного профессионального образования, который позволяет специалисту сменить свою профессию или специальность.Это сокращенная версия второго высшего или второго средне-специального профессионального образования. Вместо того, чтобы получать вторую специальность в ВУЗе, можно просто пройти переподготовку. Это экономит время слушателя. Получать второе высшее образование можно в высших учебных заведениях. 
Курсы профессиональной переподготовки включают программы с нагрузкой от 250 академических часов и более. 

По окончании выдается диплом о профессиональной переподготовке, дающий право заниматься новой профессиональной деятельностью.

Повышение квалификации (ПК) – это способ усовершенствования знаний и навыков специалистов. Технологии меняются, ежегодно в отраслях вводятся новые требования и стандарты. Для того, чтобы быть в курсе этих изменений, необходимо проходить курсы повышения квалификации. По профстандартам и квалификационным характеристикам некоторые специалисты обязаны проходить такие курсы с определенной периодичностью: например, учителя – каждые 3 года.  
Курсы повышения квалификации включают учебные программы с нагрузкой от 16 часов до 249 часов. 

По завершении обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.

Дистанционное обучение (ДО) — это обучение с использованием информационных и телекоммуникационных технологий, а именно сети Интернет. Таким образом данное обучение можно назвать электронным обучением. 

Дистанционные образовательные технологии (электронное обучение) закреплены в Федеральном законе «Об образовании» от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.12.2017) и Приказе Министерства образования и науки РФ от 23 августа 2017 г. № 816 «Об утверждении Порядка применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ» (Зарегистрировано в Минюсте России 18.09.2017 N 48226) 

Обучение проходит дистанционно. 

• Слушатель осваивает учебные программы без посещения учебного заведения. Это удобно для жителей отдалённых регионов страны. 
• Учебный материал представлен и доступен круглосуточно в электронном виде, а доступ к этим материалам обеспечивается техническими и программными средствами сети Интернет. Все обучение проходит на образовательном портале Профакадемии, где и размещены учебные материалы. 
• Слушатель изучает учебный материал, выполняет задания, сдает онлайн-тесты. Это можно делать в любое удобное для слушателя время. 

Согласно приказу Министерства образования РФ № 4452, от 18 декабря 2002 г. дистанционное обучение не является формой обучения. Это технология. Таким образом, можно пройти обучение в очной форме с применением дистанционных технологий и заочной форме с применением дистанционных технологий. Очная форма предполагает общение с преподавателем. Заочное – не предполагает живого общения с преподавателем.

Отвечая на вопрос, правильно уточнить «Очно-заочная форма обучения с применением дистанционных технологий». В документах об образовании (дипломе, удостоверении) форма обучения никак не указывается.

Дистанционные обучение также носит название обучения с применением дистанционных технологий (электронное обучение). Такое обучение закреплено в Федеральном законе «Об образовании» от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.12.2017) и Приказе Министерства образования и науки РФ от 23 августа 2017 г. № 816 «Об утверждении Порядка применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ» (Зарегистрировано в Минюсте России 18.09.2017 N 48226). Многие ведущие ВУЗы страны, в том числе и МГУ им. М.В. Ломоносова, реализуют программы обучения с применением дистанционных технологий. При этом важно иметь в виду, что форма получения образования никак не отражается в полученных документах об образовании.

Если слушатель не может приехать за документом о дополнительном образовании (дипломом, удостоверением, сертификатом), то персональный менеджер  Гуманитарно-Технического Института отправит их слушателю почтой  или иной курьерской службой в любой регион РФ.

Весь учебный и методический материал размещён на образовательном портале Гуманитарно-Технического Института. Доступ открыт круглосуточно. Слушатель просто входит на портал под своей персональной учётной записью и может обучаться в удобное время. На почту мы отправляем только некоторые документы, необходимые для заключения договора. Для получения доступа к учебным материалам Вам нужен лишь интернет соединение и компьютер.

Первое отличие дистанционного обучения – это индивидуальный темп освоения образовательных программ. То есть начало обучения не зависит от наполняемости групп.  Начало обучения фиксируется в Договоре после оплаты курса. Слушателю открывается доступ к учебным материалам. С этого момента обучение началось. Существуют минимальные сроки освоения программ, при этом круглосуточно.

Гуманитарно-Технический Институт успешно работает с 2018 года. Ежегодно мы у нас обучается более 10 000 человек. С каждым слушателем заключается договор на обучение. В договоре прописываются обязанности и права сторон. Свои обязательства по договору Гуманитарно-Технический Институт исполняет полностью, о чём свидетельствуют отзывы не только от физических лиц, но и таких крупных федеральных компаний.

Для оформления договора на обучение необходимо предоставить:
1) Скан паспорта;
2) Скан диплома об образовании;
3)Заполненная заявка;

4) Свидетельство о браке или другой документ подтверждающий старую фамилию (при смене фамилии)

Да. Можно. Согласно порядку и требованиям закона обучение проходит по индивидуальным планам. Чтобы согласовать учебную программу, необходимо связаться с вашим персональным менеджером (куратором).

Учебные программы и планы составляются на основании образовательных стандартов и типовых учебных программ. Слушатели могут согласовать название учебной программы с нашим методическим отделом. Учебные программы в рамках дистанционного обучения формируются по индивидуальным планам, что позволяет сформировать программу по вашему запросу.

В Гуманитарно-Техническом Институте помимо сильного методического отдела имеется штат преподавателей как на постоянной основе, так и приглашённые преподаватели. Численность приглашенных преподавателей составляет примерно 70% от общего числа педагогов. Среди приглашенных преподавателей (внешнее совмещение) есть самые именитые доктора наук, кандидаты наук.

Дипломы о профессиональной переподготовке и удостоверения о повышении квалификации установленного образца выдают все учреждения, даже государственные ВУЗы.

Слушатель получает диплом, равный по статусу второму высшему или второму средне-специальному образованию, после того, как пройдет профессиональную переподготовку. Если слушатель проходит курс переподготовки на базе диплома о высшем профессиональном образовании, то он получит диплом о профессиональной переподготовке равный по статусу диплому о втором высшем образовании. Когда слушатель получает диплом о переподготовке на базе среднего профессионального образования, он получает диплом равный по статусу второму среднему специальному образованию. 

Переподготовка позволяет поменять не просто специальность в какой-либо области профессиональной деятельности, а полностью сменить профессию. При этом не нужно получать второе высшее образование. Второе высшее необходимо в том случае, когда специалист желает заниматься научной деятельностью по новой профессии. 
Получить новую профессию на курсах переподготовки можно за 5-6 месяцев, а при втором высшем – от 3 лет и более.

Слушатель получает удостоверение о повышении квалификации установленного образца (с 1 сентября 2013 г. в соответствии с ФЗ — № 273 «Об образовании в РФ»).

Повышение квалификации позволяет слушателю получить продвижение по службе, новую должность, пройти проверку инспектирующих органов, получить новые знания в области профессиональной деятельности. После окончания курсов повышения квалификации выдаётся удостоверение. Помимо удостоверения также выдаются дополнительные документы, которые необходимы согласно нормативно-правовым актам в той или иной сфере деятельности. 

Выданные удостоверения являются подтверждающими документами: 
— о статусе специалиста
— о соответствии специалиста профессиональным стандартам.

Напомним, что для многих профессий и должностей законы или нормативные акты ведомств обязывают проходить курсы повышения квалификации с определённой периодичностью.

У Гуманитарно-Технического Института, работает на основании лицензии Л035-01298-77/00181606  выданной Департаментом образования города Москвы и действующей бессрочно. Любой пользователь может проверить лицензию на актуальность. Чтобы проверить лицензию, пройдите на сайт Рособрнадзора. Институт проходит регулярные проверки Департамента образования, раз в 3 года.

Согласно федеральному закону №273-ФЗ «Об образовании» образовательные учреждения дополнительного профессионального образования не должны иметь аккредитацию при Министерстве образования. Им достаточно иметь лицензию. В свою очередь аккредитация касается только учреждений высшего и средне-профессионального образования (ВУЗы и ССУЗы), которые реализуют программы высшего и среднего-специального профессионального образования.

Мы не можем вас зачислить на курсы профессиональной переподготовки. С 1 января 2014 года такая форма документа об образовании отменена (Приказ Минобрнауки РФ от 01 октября 2013г. №110).

Вы можете пройти курсы и получить диплом о дополнительной профессиональной переподготовке, согласно действующему законодательству. Так как начальное профессиональное образование теперь приравнено к среднему профессиональному (базовый уровень).

Необходимо уточнить, признается ли Ваш диплом на территории РФ. Сегодня дипломы некоторых стран СНГ могут быть легитимными на территории РФ. Для уточнения Вашего случая обратитесь к нашим специалистом с перечнем документов, которые у Вас на руках.

Обращаем Ваше внимание, что всем гражданам, получившим образование за рубежом, необходимо предоставить заверенный в установленном порядке перевод на русский язык своего документа об образовании (в случае, если в документе отсутствует текст на русском языке и/или если печать образовательного учреждения, выдавшего документ об образовании, не на русском языке).

Да у вас будет справка об обучении. Она высылается на электронный адрес в течение 4-х дней после поступления запроса и оплаты за обучение.

Федеральный закон от 03.12.2012 № 236-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона «О техническом регулировании»» вводит понятие «профессиональный стандарт» и определяет его как характеристику квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.

В определении профессионального стандарта используется такое понятие, как «квалификация работника». Под квалификацией работника трудовое законодательство подразумевает уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работника. Приказ Минтруда России от 12.04.2013 № 148н «Об утверждении уровней квалификаций в целях подготовки профессиональных стандартов» выделяет девять уровней квалификации. Градация основана на нескольких характеристиках: полномочия и ответственность, характер умений, уровень знаний и основные пути достижения соответствующего уровня квалификации. 1-й уровень — минимальный набор требований к навыкам и умениям, отсутствие требований к образованию. Это, как правило, физический труд. 2-й уровень — деятельность под руководством, самостоятельное выполнение элементарных заданий по инструкции, применение специальных знаний.

С каждым следующим уровнем требования повышаются. Так, в обязательном к внедрению с 1 июля 2016 года профессиональном стандарте «Бухгалтер»*предусмотрены 5-й и 6-й уровни квалификации. Для 5-го уровня, например, увеличена доля самостоятельной деятельности в принятии решений, больше ответственности, повышенные требования к самоконтролю и самооценке. Обязательны профессиональные знания и определенный уровень образования.

Руководители, претендующие на высший, 9-й уровень квалификации, должны иметь ученую степень (аспирантура, ординатура, адъюнктура). От них требуются не только профессиональные знания, но и методологическая и исследовательская компетенции. В круг обязанностей такого специалиста входит: определение стратегии, управление крупными системами, принятие на себя ответственности за результаты на международном и (или) национальном уровне.

В каждом конкретном профстандарте понятия знаний, умений, навыков, опыта конкретизированы, уточнены сообразно отраслевой, профессиональной специфике. Сегодня реестр утвержденных профстандартов содержит более 830 пунктов.

Ознакомиться с перечнем можно на сайте Минтруда РФ profstandart.rosmintrud.ruи на портале Научно-методического центра системы профессиональных квалификаций ФГБУ «НИИ ТСС» Минтруда России. Ресурсы содержат Национальный реестр профессиональных стандартов, необходимые нормативные документы, актуальные на сегодня Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ), Единый квалификационный справочник должностей руководителей (ЕКСД), план-график открытия центров оценки квалификации и другие полезные материалы.

Непрерывное медицинское и фармацевтическое образование.

Современной системе здравоохранения необходимы квалифицированные специалисты , этими условиями продиктована необходимость непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков. А для поддержания и повышения своего профессионального уровня специалистам рекомендуется включать в свой план обучения различные образовательные элементы ежегодно.

ЗЕТ-баллы – это зачетная единица трудоемкости в непрерывном образовании, которая начисляется за каждый час обучения.

1 ЗЕТ балл равен 1 академическому часу.

Приказами Министерства здравоохранения РФ, было определено необходимое количество баллов, которые будут допускать медработника до сдачи итоговой аккредитации и последующему выполнению своей профессиональной деятельности.

Так, каждый медик обязан заработать 250 зачетных баллов в период 5-ти летнего обучения. За один год начисляется 50 баллов, по средствам прохождения дополнительных профессиональных программ и участия в очных мероприятиях.

Рекомендованный минимальный объем освоенных образовательных элементов — не менее 250 академических  часов (или 250 ЗЕТ баллов) за пятилетний период. Ежегодный рекомендованный объем  — около 50 ЗЕТ баллов.

Если в настоящий момент у вас нет ЗЕТ, в оставшееся время вы можете проходить обучение в удобном для вас темпе с учетом рекомендованного объема ЗЕТ за пятилетний период.

Абсолютно каждый медицинский работник имеет доступ к личному кабинету на портале НМО, в котором находится вся необходимая информация о пройденных обучениях, о запланированных программах, а также уже заработанное количество баллов.

В том случае, когда специалист проходит обучение в дистанционном формате через портал НМО, ему автоматически начисляются баллы в его личный кабинет.

Но, есть еще один вариант обучения – это очное посещение тематических мероприятий, когда обучающемуся выдают свидетельство НМО. Данное свидетельство имеет индивидуальный код подтверждения, который необходимо активировать через портал в разделе «План обучения». Не выполнив это простое действие, баллы не будут засчитаны в общую «копилку».

Как уже говорилось выше, баллы начисляются за очное и дистанционное обучение, а именно:

• Очные участия в мероприятиях (конференции, семинары и вебинары), за которые выделяется 14 часов в год (т.е. 14 баллов в год – 70 баллов за 5 лет.
• Дистанционные циклы (сертификационные) – отводится 36 часов в год (т.е. 36 баллов в год – 180 баллов за 5 лет).