Аннотация
Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки «Технологии развития карьеры персонала» (далее – Программа) направлена на управление продвижением по службе, создание условия для реализации ценных кадров, снижение текучести персонала, нахождения перспективных соискателей и формирование резерв кандидатов
Цель — формирование профессиональных компетенций, необходимых в области управления человеческими ресурсами в современной организации, применения различных методик управления персоналом, осуществлению кадрового делопроизводства, применению инструментов и методов бизнес- профайлинга , а также правильного применения законодательства Российской Федерации, регулирующего трудовые правоотношения, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
Категория обучающихся
На обучение по программе принимаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование ( бакалавриат , специалитет , магистратура, аспирантура) либо получающие среднее профессиональное или высшее образование ( бакалавриат , специалитет ).
Содержание программы:
1. Организационная психология
2. Психология труда. Психология карьеры
3. Психология стресса и стресс-менеджмент
4. Психология личности профессионала
5. Карьерный менеджмент
6. Рынок труда
7. Инструменты и технологии карьерного консультирования
8. Технологии работы с кадровым резервом
Длительность обучения: составляет 520 академических часов.
Форма обучения – очно-заочная с применением диста нционных образовательных технологий и электронного обучения.
По окончании обучения, лицам, успешно сдавшим итоговую аттестацию, выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.
