Аннотация
Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки «Кадровое делопроизводство» (далее – Программа) направлена на эффективное управление кадровыми ресурсами, освоение слушателями теоретико-методологических основ управления персоналом в целях его эффективного функционирования организации.
Цель — формирование профессиональных компетенций, необходимых в области управления человеческими ресурсами в современной организации, применения различных методик управления персоналом, осуществлению кадрового делопроизводства, применению инструментов и методов бизнес- профайлинга , а также правильного применения законодательства Российской Федерации, регулирующего трудовые правоотношения, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
Категория обучающихся
На обучение по программе принимаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование ( бакалавриат , специалитет , магистратура, аспирантура) либо получающие среднее профессиональное или высшее образование ( бакалавриат , специалитет ).
Содержание программы:
1. Законодательное и нормативно-методическое регулирование делопроизводства
2. Использование компьютерных технологий в процессе документирования и делопроизводства
3. Порядок составления и требования к оформлению управленческих документов
4. Виды организационно-распорядительных документов, правила их составления и оформления
5. Состав и особенности работы с кадровой документацией
6. Правила оформления документов по приему, увольнению, переводу работников
7. Оформление и ведение трудовых книжек, в том числе электронных
8. Формирование и ведение дел по личному составу и учетно-справочных карточек
9. Оформление больничных листов, в том числе электронных
10. Формирование и номенклатура дел кадровой службы
11. Правила составления документов об отпусках, о командировании работников и о приостановлении работы в случае задержки выплаты заработной платы
12. Общий порядок и методика расчета заработной платы. Формирование отчетности по заработной плате
13. Начисление и отчисление в бюджет налогов и взносов
14. Правила составления документов о материальной ответственности, защите персональных д анных и коммерческой тайны
15. Организация работы с кадровыми документами. Деловая корреспонденция в работе кадровых служб
16. Текущее и архивное хранение документов
17. Документирование оценки деятельности работников
Длительность обучения: составляет 520 академических часов.
Форма обучения – очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.
По окончании обучения, лицам, успешно сдавшим итоговую аттестацию, выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.
