Главная страница » Курсы » Кадровое делопроизводство и документооборот » Повышение квалификации » Профессиональная деятельность специалиста по персоналу

Профессиональная деятельность специалиста по персоналу

Главная страница » Курсы » Кадровое делопроизводство и документооборот » Повышение квалификации » Профессиональная деятельность специалиста по персоналу

Аннотация

Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Профессиональная деятельность специалиста по персоналу» (далее – Программа) направлена на эффективное управление кадровыми ресурсами, освоение слушателями теоретико-методологических основ управления персоналом в целях его эффективного функционирования организации.

Цель — совершенствование компетенций, необходимых в области управления человеческими ресурсами в современной организации, применения различных методик управления персоналом, осуществлению кадрового делопроизводства, применению инструментов и методов бизнес- профайлинга , а также правильного применения законодательства Российской Федерации, регулирующего трудовые правоотношения, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Категория обучающихся

На обучение по программе принимаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование ( бакалавриат , специалитет , магистратура, аспирантура) либо получающие среднее профессиональное или высшее образование ( бакалавриат , специалитет ).

Содержание программы:

1. Основные понятия формирования системы персонала на предприятии

2. Управление организационным поведением людей и процессами

3. Основы управления персоналом

4. Психология управления и лидерства

5. Психологические основы командообразования

6. Психология профессиональной деятельности. Профессиональное развитие личности. Психология карьеры

7. Психология стресса и стресс-менеджмент

8. Экономика и организация труда

9. Материальное и нематериальное обеспечение трудовых отношений

10. Бухгалтерский и управленческий учет персонала

11. Организация кадровой службы. Кадровые документы

12. Электронный кадровый документооборот

13. Прием и увольнение работников, в том числе отдельных категорий работников (иностранцы, беременные, несовершеннолетние)

14. Постоянные и временные переводы. Уровни образования в РФ

15. Трудовой договор

16. Офо рмление и ведение трудовых книжек, в том числе электронных

17. Типовые ошибки кадрового делопроизводства

Длительность обучения: составляет 144 академических часа.

Форма обучения – очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.

По окончании обучения, лицам, успешно сдавшим итоговую аттестацию, выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Прокрутить вверх

+7 (495) 126 - 32 - 54

Если у вас остались вопросы, оставьте заявку,
и мы Вам перезвоним