Аннотация
Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Стратегическое и операционное управление персоналом организации» (далее – Программа) направлена на эффективное управление кадровыми ресурсами, освоение слушателями теоретико-методологических основ управления персоналом в целях его эффективного функционирования организации.
Цель — совершенствование компетенций, необходимых в области управления человеческими ресурсами в современной организации, применения различных методик управления персоналом, осуществлению кадрового делопроизводства, применению инструментов и методов бизнес- профайлинга , а также правильного применения законодательства Российской Федерации, регулирующего трудовые правоотношения, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
Категория обучающихся
На обучение по программе принимаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование ( бакалавриат , специалитет , магистратура, аспирантура) либо получающие среднее профессиональное или высшее образование ( бакалавриат , специалитет ).
Содержание программы:
1. Нормативно-правовые основы управления персоналом
2. Психология личности профессионала. Психология карьеры
3. Психология управления и лидерства
4. Психологические основы командообразования
5. Психология стресса и стресс-менеджмент
6. Основы управления персоналом
7. Стратегическое управление
8. Операционное управление персоналом
9. Тактическое управление персоналом
10. Операционное и тактическое управление организационным профессиональным развитием персонала
11. Конфликтология
12. Корпоративная культура и внутренние коммуникации
13. Психологические особенности сотрудников и их влияние на качество работы
Длительность обучения: составляет 144 академических часа.
Форма обучения – очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.
По окончании обучения, лицам, успешно сдавшим итоговую аттестацию, выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
