Аннотация
Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Менеджмент и развитие персонала» (далее – Программа) направлена на эффективное управление кадровыми ресурсами, освоение слушателями теоретико-методологических основ управления персоналом в целях его эффективного функционирования организации.
Цель — совершенствование компетенций, необходимых в области управления человеческими ресурсами в современной организации, применения различных методик управления персоналом, осуществлению кадрового делопроизводства, применению инструментов и методов бизнес- профайлинга , а также правильного применения законодательства Российской Федерации, регулирующего трудовые правоотношения, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
Категория обучающихся
На обучение по программе принимаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование ( бакалавриат , специалитет , магистратура, аспирантура) либо получающие среднее профессиональное или высшее образование ( бакалавриат , специалитет ).
Содержание программы:
1. Основы менеджмента
2. Основы управления персоналом
3. Корпоративное обучение. Цели. Задачи. Актуальность
4. Современные подходы к обучению и развитию персонала
5. Элементы системы обучения персонала
6. Формы и методы обучения персонала
7. Инструменты обучения персонала
8. Организация наставничества как способ передачи знаний в компании
9. Оценка эффективности и результативности обучения
10. Развитие персонала. Мероприятия по результатам обучения
Длительность обучения: составляет 72 академических часа.
Форма обучения – очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.
По окончании обучения, лицам, успешно сдавшим итоговую аттестацию, выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
