Менеджмент и развитие персонала

Аннотация

Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Менеджмент и развитие персонала» (далее – Программа) направлена на эффективное управление кадровыми ресурсами, освоение слушателями теоретико-методологических основ управления персоналом в целях его эффективного функционирования организации.

Цель — совершенствование компетенций, необходимых в области управления человеческими ресурсами в современной организации, применения различных методик управления персоналом, осуществлению кадрового делопроизводства, применению инструментов и методов бизнес- профайлинга , а также правильного применения законодательства Российской Федерации, регулирующего трудовые правоотношения, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Категория обучающихся

На обучение по программе принимаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование ( бакалавриат , специалитет , магистратура, аспирантура) либо получающие среднее профессиональное или высшее образование ( бакалавриат , специалитет ).

Содержание программы:

1. Основы менеджмента

2. Основы управления персоналом

3. Корпоративное обучение. Цели. Задачи. Актуальность

4. Современные подходы к обучению и развитию персонала

5. Элементы системы обучения персонала

6. Формы и методы обучения персонала

7. Инструменты обучения персонала

8. Организация наставничества как способ передачи знаний в компании

9. Оценка эффективности и результативности обучения

10. Развитие персонала. Мероприятия по результатам обучения

Длительность обучения: составляет 72 академических часа.

Форма обучения – очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.

По окончании обучения, лицам, успешно сдавшим итоговую аттестацию, выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Прокрутить вверх

+7 (495) 126 - 32 - 54

Если у вас остались вопросы, оставьте заявку,
и мы Вам перезвоним