Комплексная система управления персоналом (HR)

Аннотация

Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Комплексная система управления персоналом (HR)» (далее – Программа) направлена на эффективное управление кадровыми ресурсами, освоение слушателями теоретико-методологических основ управления персоналом в целях его эффективного функционирования организации.

Цель — совершенствование компетенций, необходимых в области управления человеческими ресурсами в современной организации, применения различных методик управления персоналом, осуществлению кадрового делопроизводства, применению инструментов и методов бизнес- профайлинга , а также правильного применения законодательства Российской Федерации, регулирующего трудовые правоотношения, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Категория обучающихся

На обучение по программе принимаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование ( бакалавриат , специалитет , магистратура, аспирантура) либо получающие среднее профессиональное или высшее образование ( бакалавриат , специалитет ).

Содержание программы:

1. Кадровая стратегия

2. Инструменты управления персоналом и контроль исполнения задач

3. Роль и место службы HR на предприятии

4. HR-аналитика и отчетность, практика применения

5. Аналитика и современные инструменты рекрутинга

6. Управление численностью и производительностью

7. Практики обучения и развития персонала

8. Анализ причин текучести кадров

9. Кадровая политика предприятия на современном этапе

10. Нормативно-правовое обеспечение трудовых отношений на предприятия

Длительность обучения: составляет 144 ака демических часа.

Форма обучения – очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.

По окончании обучения, лицам, успешно сдавшим итоговую аттестацию, выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Прокрутить вверх

+7 (495) 126 - 32 - 54

Если у вас остались вопросы, оставьте заявку,
и мы Вам перезвоним