Аннотация
Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Комплексная система управления персоналом (HR)» (далее – Программа) направлена на эффективное управление кадровыми ресурсами, освоение слушателями теоретико-методологических основ управления персоналом в целях его эффективного функционирования организации.
Цель — совершенствование компетенций, необходимых в области управления человеческими ресурсами в современной организации, применения различных методик управления персоналом, осуществлению кадрового делопроизводства, применению инструментов и методов бизнес- профайлинга , а также правильного применения законодательства Российской Федерации, регулирующего трудовые правоотношения, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
Категория обучающихся
На обучение по программе принимаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование ( бакалавриат , специалитет , магистратура, аспирантура) либо получающие среднее профессиональное или высшее образование ( бакалавриат , специалитет ).
Содержание программы:
1. Кадровая стратегия
2. Инструменты управления персоналом и контроль исполнения задач
3. Роль и место службы HR на предприятии
4. HR-аналитика и отчетность, практика применения
5. Аналитика и современные инструменты рекрутинга
6. Управление численностью и производительностью
7. Практики обучения и развития персонала
8. Анализ причин текучести кадров
9. Кадровая политика предприятия на современном этапе
10. Нормативно-правовое обеспечение трудовых отношений на предприятия
Длительность обучения: составляет 144 ака демических часа.
Форма обучения – очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.
По окончании обучения, лицам, успешно сдавшим итоговую аттестацию, выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
