СОУТ (Специальная оценка условий труда)
Проводим на территории Москвы, Московской области или с выездом наших экспертов по всей России.
Специальная Оценка Условий Труда (СОУТ)
Специальная Оценка Условий Труда (СОУТ) – это процедура, которая проводится с целью выявления и оценки рисков, связанных с трудовой деятельностью. Она позволяет определить условия труда на предприятии или в организации, а также оценить их воздействие на здоровье и безопасность работников.
Эта процедура обязательно потребуется в следующих случаях:
Плановая проверка.Узнать о графике проверок вашей организации можно на сайте прокуратуры https://proverki.gov.ru/portal, указав свой ИНН. Если ваша организация в графике, то нужно готовиться к проверке.
Внеплановая проверка. Проводится, когда на предприятии произошел несчастный случай или один из сотрудников написал заявление в инспекцию труда. Проверка проводится, при изменении производственных условий или введении нового оборудования, а также при увеличении количества рабочих мест или смене технологий производства. В этих случаях назначается внеплановая проверка, и к ней тоже нужно подготовиться.
В других случаях. При создании новой или по инициативе действующей организации, которая желает оценить рабочие места и улучшить условия труда своих работников.
СОУТ проводится в соответствии с законодательством и является одним из важных элементов управления рисками на рабочем месте. Она состоит из нескольких этапов, каждый из которых включает в себя определенные мероприятия:
Организационный этап
На данном этапе определяются цели и задачи СОУТ, формируется рабочая группа, определяются сроки и бюджет проекта
Оценка условий труда
На этом этапе проводится анализ рабочих мест и определяются риски, связанные с характером и условиями труда.
Оценка воздействия на здоровье и безопасность работников
На данном этапе определяется воздействие условий труда на здоровье и безопасность работников, а также предлагаются меры по устранению возникших проблем.
Разработка мероприятий по снижению рисков
На этом этапе разрабатываются конкретные меры по устранению рисков и улучшению условий труда. Это может быть направлено на оснащение рабочих мест специальным оборудованием, обучение работников правилам безопасности и так далее.
Контроль и управление выполнением мероприятий
На данном этапе происходит контроль за выполнением мероприятий и их эффективностью.
СОУТ проводится при создании нового предприятия или в организации, а также при изменении производственных условий и введении нового оборудования. Также СОУТ может быть проведена по инициативе работодателя или по требованию государственных органов надзора за соблюдением трудового законодательства.
Лучше всего проводить СОУТ регулярно, чтобы улучшать условия работы работникам и повысить мотивацию к работе.
Этапы проведения СОУТ
Заявка на проведение специальной оценки условий труда
Подписание договора
Выезд эксперта на предприятие и проведение специальной оценки условий труда
Оформление и согласование отчета, куда входят карты СОУТ и другие документы
Выгрузка отчета в ФГИС Минтруда
Получите бесплатную консультацию эксперта
Дополнительные услуги
Аутсорсинг и сопровождение
СОУТ
Оценка профрисков
Выявление и описание опасностей Разработка положение СУПР Разработка мероприятий по управлению професси…
Обучение по охране труда
Обучение по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ
Разработка документации
«Под Ключ» наши эксперты подготовят для вас: Журналы, документы, инструкции. Срок разработки от 24 ч.
Отзывы и благодарности
Уважаемый Дмитрий Ринатович, от имени Московского Ювелирного завода, выражаем нашу искреннюю признательность и благодарность за Вашу качественную и своевременную работу в области дополнительного профессионального образования.
Мы были приятно удивлены оперативностью и чуткостью, с которыми Вы выполнили свои обязанности. Ваша способность реагировать быстро на наши запросы и стремление выполнить все требования в срок были на самом высоком уровне.
Особенно хотим отметить высокую квалификацию специалистов отдела обучения Гуманитарно-Технического Института, в частности Владимира Вячеславовича Лебедева. Его профессионализм и экспертиза в области профессионального образования неоценима для наших сотрудников.
Мы искренне благодарны вашему институту за продуктивное и взаимовыгодное сотрудничество. Ваше преданное и профессиональное отношение к своей работе заслуживает высочайшей похвалы.
Мы надеемся на дальнейшую успешную работу и с нетерпением ждем новых проектов, которые помогут нам продолжать развиваться и достигать новых высот.
С уважением, директор по персоналу и стратегическому планированию.
КГКУ «ЦЗИ Нижнеингашского района» выражает благодарность АНО ДПО «Гуманитарно-техническому институту» г. Москва за обучение граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости национального проекта «Демография» и государственной программы «Содействие занятости населения».
Стоит отметить эффективную организацию профессионального обучения, индивидуальный подход и оперативность. Благодарим Вас за качественную подготовку специалистов.
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения по городу Волгореченску» выражает искреннюю благодарность АНО ДПО «Гуманитарно-Технический Институт» за оказание профессиональных услуг в области организации образовательных процессов. Уверенный подход команды АНО ДПО «Гуманитарно-Технический Институт» к решению задач организации обучения, профессионализм и чувство ответственности позволяют им достигать высоких результатов в своей деятельности.
Сотрудники АНО ДПО «Гуманитарно-Технический Институт» показали себя надежными и компетентными специалистами, с которыми выгодно и приятно сотрудничать. Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения по городу Волгореченску» благодарит коллектив АНО ДПО «Гуманитарно-Технический Институт» за эффективную работу и добросовестный труд и выражает полную удовлетворенность плодотворным сотрудничеством. Желаем Вашей организации благополучия и дальнейшего процветания.
ГБПОУ «Волгоградский колледж машиностроения и связи» и АНО ДПО «Гуманитарно-Технический Институт» связывает продолжительное плодотворное сотрудничество в области повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
Хотим отметить компетентность, отзывчивость и оперативность Вашей команды в решении вопросов обучения сотрудников колледжа и лиц, рекомендуемых нашей профессиональной образовательной организацией к прохождению соответствующей подготовки.
Мы признательны АНО ДПО «Гуманитарно-Технический Институт» как за реализацию существующих программ дополнительного профессионального обучения, так и разработку программ, соответствующих нашим ожиданиям. Выражаем надежду на дальнейшее сотрудничество.
Администрация ГБПОУ «Ейский медицинский колледж» выражает искреннюю благодарность АНО ДПО «Гуманитарно-Технический Институт» за длительное и плодотворное сотрудничество в области повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников колледжа в сфере образования, за высокий уровень профессионализма персонала, оперативность в решении вопросов и помощь в выборе интересных и эффективных программ.
Желаем коллективу АНО ДПО «Гуманитарно-Технический Институт» дальнейших успехов в работе и достижения поставленных целей!
ООО «Медицинский Центр Дент Вест» выражает Вам и коллективу АНО ДПО «Гуманитарно-Технического Института» благодарность за плодотворное сотрудничество в подготовке и повышении квалификации нашего медицинского персонала, за предоставление возможности получить профессионально значимые знания и навыки с использованием широкого спектра современных образовательных и информационных технологий без отрыва от производственной деятельности.
Сотрудники отмечают высокую квалификацию преподавательского состава, четкую и профессиональную работу специалистов АНО ДПО «ГТИ», а также качество профессиональных знаний, полученных сотрудниками.
Надеемся на успешное продолжение нашего сотрудничества. Успехов и процветания Вам и Вашей компании!
Лиховской техникум железнодорожного транспорта - филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Ростовский государственный университет путей и сообщений» выражает благодарность Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Гуманитарно-техническому институту» за длительное и плодотворное сотрудничество в области получения нашими сотрудниками дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации.
Хотим подчеркнуть высокий уровень профессионализма Вашего персонала, четкую организацию учебного процесса, внимательное отношение к слушателям.
Выражая уверенность в дальнейшем сотрудничестве, желаем Вам и всему Вашему коллективу профессиональных успехов в работе, надежных партнеров и процветания!
Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Кочубеевского района» выражает благодарность Автономной Некоммерческой Организации Дополнительного Профессионального Образования «Гуманитарно-Технический Институт» за проведение обучения граждан Ставропольского края по различным направлениям.
В результате обучения уровень профессионализма граждан значительно повысился, что положительно влияет на производительность труда, а также на благополучие региона.
ГКУ «ЦЗН Кочубеевского района» выражает надежду на дальнейшее сотрудничество с Вашим институтом.
Компания ООО «МК Практик» выражает Вам свою благодарность за качественную и своевременное выполнение своих обязательств, за внимательный подход к поставленной задаче.
Хотим выразить личную благодарность менеджеру по работе с клиентами Корчагину Сергею за профессионализм и умение в кратчайшие сроки решать вопросы.
Будем рады дальнейшему сотрудничеству и рекомендуем АНО ДПО Гуманитарно-Технический институт, как грамотного и надежного партнера.
АНО ДПО «Гуманитарно-Технический институт» является нашим партнером в области обучения. За время сотрудничества подтвердил свой высочайший профессиональный статус, качество документов и обучения, компетентность в выполнении поставленных задач.
Корчагин Сергей, менеджер компании, качественно справляется со своими обязанностями: все заявки на обучение сотрудников выполняются вовремя, в строго обозначенные сроки.
А так же выражаем благодарность Сергею Корчагину за оперативную обратную связь, консультации и помощь в оформлении документов.
Мы довольны работой и готовы рекомендовать АНО ДПО «Гуманитарно-Технический институт» как ответственного и надежного партнера.
Выражаю свою благодарность преподавательскому составу АНО ДПО «ГТИ» за качество составленного материала обучения, за простоту и доступность его изложения. Хочется отметить высокую квалификацию преподавательского состава, четкую профессиональную работу специалистов АНО ДПО «ГТИ».
Отдельное спасибо специалисту по обучению Епифанцеву Павлу Александровичу за отличную организацию образовательного процесса, за помощь и сопровождение в период прохождения обучения. Желаю АНО ДПО «ГТИ» процветания и развития, так как Вы вносите большой вклад в повышение уровня знаний медицинских специалистов.
Федеральное государственное бюджетное учреждение туберкулезный санаторий «Выборг-3» Министерства здравоохранения Российской Федерации выражает благодарность АНО ДПО «ГТИ» и лично специалисту отдела обучения Водопьянову Максиму Олеговичу за плодотворное сотрудничество в рамках дополнительного профессионального образования и организацию на высоком уровне научно-методического сопровождения учебной деятельности наших сотрудников. Надеемся на дальнейшее долгосрочное сотрудничество.
ООО «Амфион» выражает благодарность Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Гуманитарно- Техническому Институту» за сотрудничество в области дополнительного профессионального образования. Хотим отметить высокий уровень учебных программ, оперативность в решении вопросов, качественную организацию учебного процесса и высокую квалификацию преподавательского состава.
Особенно хотим отметить специалиста отдела обучения Прозорову Анну Александровну за профессионализм и оперативную работу.
Выражаем уверенность в дальнейшем сотрудничестве и желаем коллективу AHO ДПО «Гуманитарно-Технического Института» успехов в работе и процветания!
Строительная компания ООО «СТРОЙ КА ИК» выражает искреннюю благодарность АНО ДПО «Гуманитарно-Технический институт» за оказание профессиональных услуг в области организации образовательных процессов.
Уверенный подход АНО ДПО «Гуманитарно-Технический институт» к решению задач организации обучения, профессионализм и чувство ответственности позволяют им достигать высоких результатов в своей
деятельности.
Специалисты отдела обучения АНО ДПО «Гуманитарно-Технический
институт» показали себя надежными и компетентными специалистами, с которыми выгодно и приятно сотрудничать.
Строительная компания ООО «СТРОЙ КА ИК» благодарит сотрудников АНО ДПО «Гуманитарно-Технический институт» за добросовестный труд и выражает полную удовлетворенность плодотворным сотрудничеством.
"Комплексный центр социального обслуживания населения "Орловский" выражает слова благодарности Автономной Некоммерческой Организации Дополнительного профессионального образования "Гуманитарно - технический институт" г. Москва за профессионализм и высокое качество оказанных услуг в сфере обучения.
Мы верим в сохранение и укрепление отношений и надеемся на дальнейшее сотрудничество.
От всей души желаем Вам крепкого здоровья, благополучия и спехов!
"Таганрогский колледж морского приборостроения"
Коллективу АНО ДПО "Гуманитарно-Технический Институт"
Администрация ГБПОУ РО "Таганрогский колледж морского приборостроения" выражает Вам слова искренней признательности и благодарности за многолетнее плодотворное сотрудничество и внимание к вопросам совершенствования профессионального мастерства преподавателей ГБПОУ РО "таганрогский колледж морского приборостроения", оперативное решение вопросов по обучению наших сотрудников. Желаем Вам и впредь быть на передовых позициях, добиваться осуществления своих творческих замыслов и новаций.
Благополучия ти процветания на долгие годы!
Надеемся на дельнейшее продолжение сотрудничества.
Директор ГБПОУ РО "ТМП" Владимир Валентинович Полиев.
Нам доверяют
Ответственность руководителя
Работодатель обязан:
Обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 Федерального закона о специальной оценке условий труда.
Штрафы за непроведение СОУТ в 2022 году
Начиная с 2019 года, применяется наказание за отсутствие СОУТ. Ответственность предусмотрена частью 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Это предупреждение или штрафные санкции в следующих размерах:
на руководителя организации — от 5 000 до 10 000 руб.
на организацию — от 60 000 до 80 000 руб.
на ИП — от 5 000 до 10 000 руб.
Нормативные документы по СОУТ
Спецоценку рабочих мест необходимо проводить на регулярной основе раз в пять лет всем организациям и предпринимателям, которые заключили хотя бы один трудовой договор. Исключение составляют надомники и дистанционные работники, чьи рабочие места не подпадают под СОУТ. За отказ от специальной оценки действуют весьма существенные штрафы, подробно это описано в Федеральном законе №426.
Лицензии и сертификаты
Контакты
Оставьте свои данные, наши специалисты проконсультируют Вас
Отдел по работе с клиентами
Часы приёма:
ПН-ПТ 9:00 — 18:00
- 115533, г. Москва, Варшавское шоссе, д.42
- +7 (495) 225-99-91
- info@dpogti.ru
