Курсы по направлению
Кадровое делопроизводство и документооборот
Повысьте свои навыки и знания в области кадрового дела дополнительным профессиональным образованием.
Наши курсы предлагают множество вариантов, от управления персоналом до вовлечения сотрудников, которые помогут вам развить свои навыки и опыт в этой области.
Дополнительное профессиональное обучение по направлению "Кадровое делопроизводство"
Дополнительное профессиональное образование в области кадров может помочь вам повысить свои навыки и знания в этой области. Из множества доступных курсов вы можете выбрать те, которые лучше всего соответствуют вашим потребностям и интересам.
Курсы «Кадровое делопроизводство» по управлению человеческими ресурсами, например, могут научить вас принципам управления человеческими ресурсами и новейшим методам и технологиям, используемым в этой области. Эти курсы также могут рассказать вам о законах и правилах занятости, льготах для сотрудников и управлении эффективностью.
С другой стороны, навыки вовлечения сотрудников сосредоточены на развитии и поддержании позитивной и продуктивной рабочей культуры. Эти курсы могут научить вас создавать и реализовывать программы вовлечения сотрудников, проводить опросы об удовлетворенности сотрудников, а также выявлять и решать проблемы сотрудников.
Инвестируя в дополнительное профессиональное образование в области кадров, вы можете развивать свои навыки и опыт и эффективно управлять человеческими ресурсами вашей организации. Подумайте о том, чтобы изучить различные доступные вам варианты и сделать следующий шаг в своем профессиональном развитии в качестве специалиста по персоналу.
Кадровое делопроизводство: какие дисциплины оно включает?
Управление кадровым делопроизводством является важнейшим аспектом кадровой и административной деятельности в любой организации. Это включает в себя систематическое обслуживание, хранение и поиск всей информации, касающейся сотрудников, включая набор, обучение, производительность, льготы и компенсации. Эффективное управление кадровым делопроизводством не только обеспечивает соблюдение законодательных и нормативных требований, но также поддерживает эффективные процессы управления персоналом, принятие обоснованных решений и анализ данных.
Итак, какие дисциплины включает кадровое делопроизводство?
- Управление человеческими ресурсами: ведение кадрового делопроизводства является центральной частью управления персоналом. Это включает в себя ведение точных и актуальных записей информации о сотрудниках и их производительности, которые поддерживают процессы управления персоналом, такие как оценка производительности, обзоры заработной платы и продвижение по службе.
- Соответствие. Управление кадровой документацией имеет решающее значение для обеспечения соблюдения законодательных и нормативных требований, таких как законы о равных возможностях трудоустройства, правила конфиденциальности и требования к хранению документации.
- Управление данными. Управление кадровыми записями включает в себя сбор, хранение и поиск больших объемов данных о сотрудниках. Данные должны быть безопасными, легкодоступными и организованными для поддержки HR-процессов и анализа данных.
- Управление документами: управление кадровыми записями требует эффективного и действенного управления физическими и цифровыми документами, включая контракты, оценки эффективности и записи о вознаграждениях.
- Информационные технологии: управление кадровыми записями часто включает использование технологий, таких как информационные системы управления персоналом, для автоматизации и оптимизации процессов управления персоналом. ИТ играют ключевую роль в обеспечении безопасности и доступности личных данных.
В заключение, управление кадровым делопроизводством — это междисциплинарная область, которая включает в себя управление персоналом, соблюдение нормативных требований, управление данными, управление документами и информационные технологии. Эффективно управляя кадровыми записями, организации могут поддерживать эффективные процессы управления персоналом, принимать обоснованные решения и анализировать данные, обеспечивая при этом соблюдение законодательных и нормативных требований.
Формат обучения

Дистанционное
обучение
Получите новую востребованную профессию не выходя из дома!

В аудитории
института
Прокачайте свои навыки и получите официальный диплом!

Выезд преподавателя
к слушателям
Закрепите полученные знания на рабочем месте!
Нам доверяют












Контакты
Отдел по работе с клиентами
- 115230, г. Москва, Варшавское шоссе, д.42
- +7 (495) 225-99-91
- info@dpogti.ru
Часы приёма:
ПН-ПТ 9:00 — 18:00